Vos avantages

 

Quels avantages pour vous ?

  • Un devis gratuit.
  • Aucun engagement obligatoire de durée.
  • Aucun frais de dossier, aucune formalité administrative ni responsabilité d’employeur
  • Une prise en charge possible avec le Département (APA, PCH), votre mutuelle, caisse de retraite, CPAM …. ou autres organismes.
  • Possibilité de paiement par CESU
  • Possibilité de contrat CAF pour garde d’enfants(s) de 3 à 6 ans qui vous permet de baisser le tarif de de 20€/h en moyenne à 2 à 3/ h !

De plus : L’avantage fiscal étendu

Bonne nouvelle pour les retraités : à compter de 2017, ils pourront bénéficier d’un crédit d’impôt en cas d’emploi d’un salarié à domicile. Jusqu’alors le fisc ne leur accordait qu’une réduction d’impôt.

Cela signifie que tous les retraités profiteront de l’avantage fiscal même s’ils ne sont pas imposables.

Le crédit d’impôt est égal à 50 % des dépenses retenues dans la limite de 12 000 €, éventuellement majorée sous certaines conditions (chaque enfant à charge augmente ce plafond de 1 500 €), sans toutefois que ces majorations puissent porter le plafond au-delà de 15 000 €.

Ce plafond de dépenses retenues est porté de 12 000 € à 15 000 € (majoré de 1 500 € par personne à charge sans excéder le total 18 000 € de dépenses) si vous employez pour la première fois un salarié.

Les dépenses sont retenues dans la limite de 20 000 €,  par exemple lorsque l’un des membres du foyer fiscal est titulaire d’une carte d’invalidité d’au moins 80 % ou d’une pension d’invalidité de 3e catégorie ou le complément d’allocation d »éducation spéciale. Aucune majoration ne peut être appliquée à la limite de 20 000 €.

Peu importe que les dépenses soient réglées par chèque, CESU, virements, la réduction et le crédit d’impôt sont liés à la consommation de services à la personne. En début d’année, le bénéficiaire reçoit une attestation fiscale de l’organisme, qui lui servira pour établir sa déclaration de revenus.